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回眸“十三五”? 广西会计人才工作成效显著

2021-02-26 00:23

奋楫笃行、勤耕不辍。“十三五”期间,广西财政厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻实施人才强桂战略,切实履行k8凯发会计人才队伍建设职能,全力推动会计人才工作取得显著成效。

一、打造品牌,整体推进广西“十百千”高端会计人才培养工作

“十三五”期间,广西财政厅坚持不懈将“十百千”高端会计人才培养作为会计人才工作的亮丽“品牌”,精心打造,持续提升,整体推进,效果显著。截至2020年,广西“十百千”高端会计人才入围全国高端会计人才选拔培养23人,入围全国大中型企事业单位总会计师培养9人;自治区本级选拔培养的“十百千”高端会计人才7个类别21个班次,培养人才数量超过1000人,培养“十百千”青年后备人才超过100人。运用以奖代补方式,结合绩效考评,推动全区11个设区市开展“千”层次高端会计人才选拔培养工作,培养高端会计人才近千人。经过精心选拔培养的广西“十百千”高端会计人才,已成为广西会计人才的中坚力量,正在充分发挥其引领、辐射作用,为深化财会改革、强化财会管理、促进广西经济社会健康发展做出积极贡献。

二、优化评价,持续发展壮大广西高级会计师队伍

“十三五”期间,广西财政厅高度重视会计高级专业技术人才资格评审工作,2019年,根据《广西壮族自治区职称推荐评审认定办法》和《关于开展专业技术资格评审条件修订工作的通知》,经过反复认真研讨,对高级会计师专业技术资格评审条件进行了修订,及时推动评审条件突出品德、能力、业绩导向,充分体现会计专业特点,努力使评审条件制定更为科学合理,防止唯学历、资历、论文和奖项的倾向,真正评出专业技术人员能力和水平。“十三五”期间,广西共评审出高级会计师1107人,占1983年以来评审通过总数的39%;正高级会计师从无到有,截止目前全区已评审产生了62名正高级会计师。

三、选聘专家,着力加快会计改革与发展

2020年,广西财政厅通过择优选聘的方式,选聘153名会计专家,建立了第二届会计专业咨询专家委员会,分别设立企业会计、政府会计、管理会计、内部控制、会计信息化五类会计专业咨询专家,牵头推进全区有关会计领域前沿问题咨询、服务、研究等工作,充分发挥会计专家在会计改革与发展中的智力支撑作用,进一步加快我区会计改革与发展步伐。

四、制度引领,全力推进新时代广西会计人才工作高质量发展

2020年,广西财政厅积极研究新时代、新形势、新使命,紧紧围绕加快高质量“六强”型财政建设总体思路,联合自治区党委组织部、人力资源社会保障厅出台了《推进新时代广西会计人才队伍高质量发展意见》,为今后5年广西会计人才队伍建设工作指引了方向。为加强统筹规划和组织协调,确保该意见的有效落实,广西财政厅具体研究制定印发了《2020—2022年落实新时代广西会计人才高质量发展意见实施方案》,努力打造高素质、复合型、管理型、国际化的新时代广西会计人才队伍。

春和景明,早燕啄泥。展望“十四五”,广西财政厅将加大力度落实广西会计人才发展规划和会计人才队伍高质量发展意见,开拓创新,奋发进取,积极推动广西会计人才工作迈上新台阶,为加快广西财政高质量发展、建设壮美广西、共圆复兴梦想作出应有的贡献。


编辑:蒋沅江